Elige cómo recibir notificaciones

Activa o desactiva las notificaciones por correo electrónico, en la aplicación y push, y elige si OKiDO te recuerda las tareas abiertas y pendientes.

Disponible enTodos los planes

Quién puede hacer esto: Todas las personas de la organización

OKiDO te avisa cuando algo requiere tu atención: una tarea asignada a ti, una mención o una aprobación que debes dar. Tú eliges dónde recibir esas notificaciones y si OKiDO también te recuerda las tareas abiertas y pendientes.

Elige tus canales de notificación

  1. Abre el menú de la cuenta (el icono de persona de la parte superior derecha) y elige Configuración.
  2. Elige la pestaña Preferencias.
  3. En Canales de notificación, marca los canales que quieras y desmarca los demás:
    • Notificaciones push: alertas del navegador en tu ordenador o teléfono, incluso cuando OKiDO está cerrado (consulta Activar las notificaciones push).
    • Notificaciones por correo electrónico: correos electrónicos enviados a la dirección con la que inicias sesión.
    • Notificaciones en la aplicación: notificaciones en tu Bandeja de entrada.
    Los canales de notificación de la pestaña Preferencias
  4. Elige Guardar preferencias al final de la pestaña.

A partir de ahora, las notificaciones nuevas solo te llegarán a través de los canales que hayas marcado. Si desmarcas Notificaciones en la aplicación, las notificaciones nuevas dejarán de aparecer en tu bandeja de entrada, así que mantén activado al menos un canal.

Configura tus recordatorios de tareas

  1. En la pestaña Preferencias, en Recordatorios de tareas, marca Recordatorios de tareas pendientes y con vencimiento para recibir recordatorios de tus tareas abiertas y pendientes, o desmárcalo para detenerlos.
    La configuración de recordatorios de tareas
  2. Elige Guardar preferencias.

Los recordatorios te llegarán a través de los canales que hayas marcado antes y solo durante tus días laborables y dentro de tu horario laboral. Configúralos en tu perfil (consulta Actualizar tu perfil y horario laboral).

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