Empresa de recrutamento · Compliance

Solicitação LGPD de um candidato

Responda no prazo e por completo quando um candidato pede para acessar, corrigir ou eliminar seus dados pessoais. O candidato confirma por um link público o que a solicitação abrange, cada sistema é pesquisado, e nada é enviado ou eliminado até o encarregado de dados aprovar a resposta.

  • Duração: Dentro do prazo legal
  • Frequência: Para cada solicitação LGPD de um candidato
  • Etapas: 10 etapas
  • Agentes de IA: 1 agente de IA
  • Aprovações: 1 aprovação

Plano gratuito, sem cartão de crédito.

O que muda com este modelo

Sem o modelo

  1. As solicitações caem na caixa de e-mail de um recrutador e são esquecidas.

  2. Alguém pesquisa o banco de talentos e deixa passar e-mails antigos e planilhas.

  3. Registros são eliminados antes de alguém conferir o que precisa ser mantido.

  4. Cada resposta é escrita do zero.

Com o modelo

  1. Cada solicitação é registrada com o prazo no mesmo dia em que chega.

  2. A pesquisa cobre cada sistema e cada cliente para quem o candidato foi apresentado.

  3. Nada é eliminado até o encarregado de dados aprovar a resposta.

  4. Um agente de IA redige a resposta com o que foi encontrado, e o encarregado de dados confere.

O modelo, etapa por etapa

Cada etapa diz quem a faz: alguém da sua equipe, um agente de IA ou o cliente por um link público. Uma aprovação mantém todas as etapas seguintes travadas até ser dada.

  • Feito pela sua equipe
  • Feito por um agente de IA
  • Feito pelo cliente, por um link público
  1. Começa quando

    Um candidato pede para acessar, corrigir ou eliminar os dados pessoais que você guarda sobre ele. O encarregado de dados inicia uma execução com a solicitação e a data de recebimento.

  2. 1

    Registrar a solicitação

    Dia 1

    Encarregado de dados · Equipe

    Registre quem está pedindo, que tipo de solicitação é e quando chegou, defina o prazo de resposta e envie ao candidato o link público.

    Checklist

    • Recebimento confirmado ao candidato
    • Link público enviado ao candidato

    Campos a preencher

    • Nome do candidato (obrigatório)
    • Tipo de solicitação (obrigatório)
    • Data de recebimento (obrigatório)
    • Responder até (obrigatório)
  3. 2

    O candidato confirma a solicitação

    Dias 1 a 3

    Candidato · Link público

    Pelo link público, o candidato confirma o que a solicitação abrange e com quais e-mails e telefones ele pode constar nos seus registros, para que cada dado seja encontrado.

    Checklist

    • Conteúdo da solicitação confirmado
    • Contato para a resposta confirmado

    Campos a preencher

    • O que a solicitação abrange (obrigatório)
    • E-mails usados (obrigatório)
    • Telefones usados
  4. 3

    Confirmar a identidade do candidato

    Dias 2 a 4

    Encarregado de dados · Equipe

    Confirme que quem está pedindo é o candidato, com dados que você já tem sempre que possível, antes de pesquisar ou compartilhar qualquer coisa.

    Checklist

    • Identidade confirmada com dados do cadastro
    • Nenhum documento pedido além do necessário

    Campos a preencher

    • Como a identidade foi confirmada (obrigatório)
  5. 4

    Encontrar os dados do candidato em cada sistema

    Semana 1

    Coordenador de recrutamento · Equipe

    Pesquise o sistema de recrutamento, as caixas de e-mail, as pastas compartilhadas, as planilhas e as contas em sites de vagas, e liste o que você guarda, onde e quais clientes receberam.

    Checklist

    • Sistema de recrutamento pesquisado
    • E-mails e pastas compartilhadas pesquisados
    • Planilhas e sites de vagas pesquisados

    Campos a preencher

    • Dados encontrados e onde (obrigatório)
    • Clientes para quem o candidato foi apresentado
  6. 5

    Decidir o que precisa ser mantido

    Semana 2

    Encarregado de dados · Equipe

    Decida, para cada registro, se ele precisa ser mantido por um motivo legal, como um processo em andamento ou obrigações fiscais, ou se pode ser corrigido ou eliminado como pedido.

    Checklist

    • Motivos legais para manter conferidos
    • Clientes a avisar listados

    Campos a preencher

    • Dados a manter e motivo (obrigatório)
    • Dados a corrigir ou eliminar (obrigatório)
  7. 6

    Redigir a resposta

    Semana 2

    Redator de respostas · Agente de IA

    O redator de respostas escreve a resposta a partir da solicitação, dos dados encontrados e das decisões da etapa 5: o que você guarda e por quê, quem recebeu e o que será corrigido ou eliminado.

    Campos a preencher

    • Rascunho da resposta (obrigatório)

    Revisão humana: O encarregado de dados confere o rascunho com os dados encontrados e o aprova na etapa 7.

  8. 7

    Aprovar a resposta

    Semana 2

    Encarregado de dados · Equipe

    Confira o rascunho com os dados encontrados, retire tudo o que for sobre outras pessoas e aprove.

    Checklist

    • Cada sistema da etapa 4 coberto
    • Nenhum dado de outras pessoas na resposta
    • Prazo ainda pode ser cumprido

    Aprovação: Nada é eliminado nem enviado ao candidato até o encarregado de dados aprovar a resposta.

  9. 8

    Corrigir ou eliminar os dados

    Semanas 2 a 3

    Coordenador de recrutamento · Equipe

    Faça em cada sistema as correções e eliminações aprovadas, e avise os clientes que receberam os dados do candidato quando necessário.

    Checklist

    • Mudanças feitas em cada sistema
    • Clientes avisados quando necessário
    • Nota de não contatar mantida se o candidato pediu

    Campos a preencher

    • Concluído em (obrigatório)
  10. 9

    Enviar a resposta

    Antes do prazo

    Encarregado de dados · Equipe

    Envie a resposta aprovada ao candidato por um meio seguro antes do prazo, e registre quando ela saiu.

    Checklist

    • Enviada por meio seguro
    • Enviada antes do prazo

    Campos a preencher

    • Resposta enviada em (obrigatório)
  11. 10

    O candidato confirma o recebimento

    Depois da resposta

    Candidato · Link público

    Pelo link público, o candidato confirma que recebeu a resposta, ou anota o que acha que está faltando.

    Campos a preencher

    • Resposta recebida (obrigatório)
    • O que está faltando
  12. Termina quando

    O candidato recebeu a resposta aprovada dentro do prazo, as correções e eliminações foram feitas em cada sistema, e a execução registra o que foi feito e por quê.

Deixe do seu jeito. Renomeie etapas, troque responsáveis e adicione itens de checklist, campos ou aprovações. O modelo é um ponto de partida para o jeito de trabalhar da sua equipe.

Os agentes de IA deste modelo

Um agente só trabalha nas próprias etapas, e alguém da sua equipe confere o que ele fez. Tudo o que um agente grava em um app conectado aguarda aprovação, a menos que você permita.

  • Redator de respostas

    Escreve a resposta ao candidato a partir da solicitação, dos dados encontrados e das decisões registradas na execução.

    O que ele faz

    • Lê a solicitação, os dados encontrados e o que será mantido
    • Segue a estrutura de resposta das instruções da sua etapa
    • Escreve o rascunho da resposta na sua etapa
    • Aponta qualquer parte da solicitação que ficou sem resposta

    Revisão humana: O encarregado de dados confere o rascunho com os dados encontrados e o aprova na etapa 7.

Como os agentes de IA trabalham no OKiDO

Perguntas que este modelo responde

Registre a solicitação no dia em que ela chega, confirme quem está pedindo e pesquise cada sistema antes de responder. As etapas 1 a 4 registram a solicitação, coletam os dados do candidato pelo link público, confirmam a identidade e listam cada dado que você guarda.

Liste cada lugar onde os dados do candidato estão, inclusive caixas de e-mail e clientes para quem você os enviou, antes de eliminar qualquer coisa. A etapa 4 levanta os dados e os clientes, e a etapa 8 faz as eliminações aprovadas e avisa os clientes quando necessário.

Defina o prazo de resposta no dia em que a solicitação chega, conforme a LGPD, e mantenha-o à vista na execução. A etapa 1 registra a data de recebimento e o prazo, e a etapa 7 confere o prazo antes de aprovar a resposta.

Confira em cada registro se existe um motivo legal para mantê-lo antes de corrigir ou eliminar. Na etapa 5 o encarregado de dados registra o que fica e por quê, e a resposta redigida na etapa 6 explica isso ao candidato.

Deixe a IA redigir a resposta com o que a sua equipe encontrou e decidiu, e peça ao encarregado de dados que a confira. O redator de respostas escreve a resposta na etapa 6, e a etapa 7 é um controle de aprovação antes de qualquer envio ou eliminação.

Use dados que você já tem sempre que possível, em vez de pedir novos documentos de identidade. A etapa 3 registra como o encarregado de dados confirmou o candidato, antes de a etapa 4 procurar qualquer dado.

Execute este fluxo no OKiDO

Configure as etapas, os responsáveis e as aprovações uma vez e depois inicie uma execução para cada caso novo.