Klantenservice BPO · Training

Training en certificering van nieuwe medewerkers

Laat elke nieuwe medewerker op een klantaccount dezelfde weg naar live tickets afleggen. De klant geeft systeemtoegang via een openbare link, en de medewerker verlaat de nestingperiode pas als de QA-lead hem heeft goedgekeurd.

  • Doorlooptijd: 2 tot 4 weken
  • Hoe vaak: Voor elke medewerker die bij een klantaccount begint
  • Stappen: 8 stappen
  • AI-agents: 1 AI-agent
  • Goedkeuringen: 1 goedkeuring

Gratis plan, geen creditcard nodig.

Wat er verandert met dit sjabloon

Zonder sjabloon

  1. Nieuwe medewerkers wachten dagen op logins van de klant, en de training begint zonder hen.

  2. Medewerkers gaan na een korte training op gevoel live.

  3. Elke trainer werkt medewerkers op elk klantaccount anders in.

  4. De klant vraagt of iedereen op zijn account getraind is, en niemand kan het laten zien.

Met dit sjabloon

  1. De beheerder van de klant bevestigt de toegang via een openbare link, en de uitvoering laat zien wanneer die nog ontbreekt.

  2. Medewerkers gaan pas live na certificering, nesting en de goedkeuring van de QA-lead.

  3. Elke medewerker op elk account volgt dezelfde stappen en checklists.

  4. De uitvoering van elke medewerker toont de trainingsdatum, de toetsscore en wie hem heeft goedgekeurd.

Het sjabloon, stap voor stap

Bij elke stap staat wie hem uitvoert: iemand in uw team, een AI-agent of de klant via een openbare link. Een goedkeuring houdt alle volgende stappen vergrendeld tot ze is gegeven.

  • Uitgevoerd door uw team
  • Uitgevoerd door een AI-agent
  • Uitgevoerd door de klant, via een openbare link
  1. Begint wanneer

    Een nieuwe medewerker wordt aan een klantaccount toegewezen. De teamleider start een uitvoering met de naam van de medewerker, de klant en de startdatum.

  2. 1

    Bereid de start van de medewerker op het account voor

    Verborgen voor de openbare linkDag 1

    Teamleider · Team

    Leg de medewerker en het klantaccount vast, controleer wat het contract vereist en mail de systeembeheerder van de klant een toegangsaanvraag met de naam van de medewerker, de benodigde systemen en de openbare link.

    Checklist

    • Antecedentenonderzoek gedaan waar het contract dat vereist
    • Geheimhoudingsverklaring getekend
    • Toegangsaanvraag naar de klant gestuurd

    In te vullen velden

    • Naam medewerker (verplicht)
    • Klantaccount (verplicht)
    • Startdatum (verplicht)
    • Benodigde systemen (verplicht)
  3. 2

    Klant geeft systeemtoegang

    Dag 1 tot 3

    Systeembeheerder van de klant · Openbare link

    De systeembeheerder van de klant maakt de accounts uit de toegangsaanvraag aan, en bevestigt via de openbare link wanneer dat is gebeurd en welke beperkingen gelden, zoals een maximumbedrag voor terugbetalingen.

    Checklist

    • Helpdeskaccount aangemaakt
    • Account in het order- of CRM-systeem aangemaakt
    • Toegang tot de trainingsomgeving gegeven

    In te vullen velden

    • Accounts aangemaakt op (verplicht)
    • Beperkingen in de toegang
  4. 3

    Rond de product- en beleidstraining af

    Week 1

    Trainer · Team

    Neem met de medewerker het product, het beleid, de terugbetalingsregels, de escalatiecriteria en de privacyregels van de klant door, en test elke login.

    Checklist

    • Logins getest
    • Product- en beleidsmodules afgerond
    • Escalatiecriteria behandeld
    • Privacytraining afgerond

    In te vullen velden

    • Training afgerond op (verplicht)
    • Notities van de trainer
  5. 4

    Neem de certificeringstoets af

    Verborgen voor de openbare linkEinde week 1

    Trainer · Team

    Laat de medewerker de certificeringstoets van de klant maken en leg de score vast. Haalt hij die niet, plan dan een herkansing en zet de uitvoering tot die tijd op geblokkeerd.

    Checklist

    • Toets onder toezicht gemaakt
    • Uitslag besproken met de medewerker

    In te vullen velden

    • Certificeringsscore (verplicht)
    • Link naar de toetsuitslag
  6. 5

    Handel tickets onder begeleiding af in de nesting

    Verborgen voor de openbare linkWeek 2

    Nestingcoach · Team

    De medewerker handelt live tickets af terwijl de nestingcoach elk antwoord controleert voordat het de deur uitgaat. Leg het aantal tickets, de QA-score en terugkerende fouten vast.

    Checklist

    • Elk antwoord gecontroleerd vóór verzending
    • Dagelijks feedback gegeven
    • Escalaties samen met de coach afgehandeld

    In te vullen velden

    • Tickets afgehandeld in de nesting (verplicht)
    • QA-score tijdens de nesting (verplicht)
    • Terugkerende fouten
  7. 6

    Vat de gereedheid van de medewerker samen

    Week 2

    Gereedheidssamenvatter · AI-agent

    De gereedheidssamenvatter maakt van de resultaten van training, certificering en nesting een korte samenvatting met sterke punten, tekortkomingen en coachingspunten.

    In te vullen velden

    • Gereedheidssamenvatting (verplicht)
    • Coachingspunten

    Gecontroleerd door: De QA-lead controleert de samenvatting en beslist over live tickets in stap 7.

  8. 7

    Keur de medewerker goed voor live tickets

    Verborgen voor de openbare linkEinde week 2

    QA-lead · Team

    Toets de samenvatting aan de resultaten en de normen van de klant, en keur de medewerker goed of verleng de nesting.

    Checklist

    • Certificering gehaald
    • QA-score in de nesting haalt de norm van de klant
    • Samenvatting gecontroleerd aan de hand van de resultaten

    Goedkeuring: De medewerker blijft in de nesting tot de QA-lead hem goedkeurt voor live tickets.

  9. 8

    Zet de medewerker in het rooster en op de wachtrijen

    Week 3

    Workforce planner · Team

    Zet de medewerker in het rooster en de wachtrijroutering van de klant, en laat de klant weten wie er bij zijn team is gekomen.

    Checklist

    • In het rooster gezet
    • Toegevoegd aan de wachtrijroutering van de klant
    • Klant geïnformeerd over de nieuwe medewerker

    In te vullen velden

    • Eerste live dienst (verplicht)
  10. Klaar wanneer

    De medewerker heeft de certificering en de nesting gehaald, de QA-lead heeft hem goedgekeurd voor live tickets en hij staat in het rooster en op de wachtrijen van de klant.

Pas het aan. Hernoem stappen, wijzig eigenaren en voeg checklistpunten, velden of goedkeuringen toe. Het sjabloon is een startpunt voor de manier waarop uw team werkt.

De AI-agents in dit sjabloon

Een agent werkt alleen aan zijn eigen stappen, en iemand in uw team controleert wat hij heeft gedaan. Alles wat een agent naar een gekoppelde app schrijft, wacht op goedkeuring tenzij u het toestaat.

  • Gereedheidssamenvatter

    Vat de resultaten van training, toets en nesting samen in een advies voor de QA-lead.

    Wat hij doet

    • Leest de resultaten van training, certificering en nesting uit stap 3 tot en met 5
    • Zet sterke punten en tekortkomingen naast de normen van de klant
    • Schrijft een gereedheidssamenvatting en coachingspunten in zijn stap
    • Rondt zijn stap af, zodat de QA-lead kan beslissen

    Gecontroleerd door: De QA-lead controleert de samenvatting en beslist over live tickets in stap 7.

Zo werken AI-agents in OKiDO

Vragen die dit sjabloon beantwoordt

Train ze op het product en het beleid van de klant zelf, toets ze en laat ze onder begeleiding echte tickets afhandelen voordat iemand ze goedkeurt. Stap 3 tot en met 5 omvatten de training, de certificeringstoets en de nesting, en stap 7 is de goedkeuringscontrole van de QA-lead.

Nesting is een periode waarin nieuwe medewerkers echte tickets afhandelen terwijl een coach elk antwoord controleert voordat het de deur uitgaat. Stap 5 organiseert de nesting met een checklist en legt het aantal tickets en de QA-score tijdens de nesting vast.

Stuur de toegangsaanvraag op dag één met alles wat de beheerder van de klant nodig heeft, en maak het wachten zichtbaar. In stap 1 mailt de teamleider de aanvraag, in stap 2 bevestigt de systeembeheerder van de klant de accounts via een openbare link, en de trainer test elke login in stap 3.

Beslis op basis van bewijs: de certificeringsscore, de QA-score uit de nesting en de normen van de klant. In stap 6 vat een AI-agent die resultaten samen, en in stap 7 controleert de QA-lead ze en keurt hij de medewerker goed of verlengt hij de nesting.

Laat AI de resultaten van training, toets en nesting samenvatten, en laat het livebesluit bij een mens. In stap 6 schrijft de gereedheidssamenvatter de samenvatting en coachingspunten, en in stap 7 controleert de QA-lead die.

Houd per medewerker een trainingsdossier bij, met data, scores en wie hem heeft goedgekeurd. De uitvoering legt de trainingsdatum vast in stap 3, de certificeringsscore in stap 4 en de goedkeuring van de QA-lead in stap 7, zodat u de klant vanuit één dossier antwoord geeft.

Voer deze workflow uit in OKiDO

Richt de stappen, eigenaren en goedkeuringen één keer in en start daarna een uitvoering voor elke nieuwe zaak.